働き方って「1日8時間、週休2日」ではなくこうするべきだと思う

それが海外

炎上案件の前では無意味よ

残業ダラダラやって出勤から退勤まで12時間とかいう愚図がおるからなぁ

メリハリって概念ないからな

1日10時間で
週休3日がいいな

お前一人で完結する仕事ならそれで問題ないだろ
自分の好きなように働けばいいじゃん

アメリカとかだと200連勤160連休とかもある

レギュラー争いの激しい場面、プロ野球選手で考えてみると、
調子が悪くても調子が良いと嘘をついて出場しようとするかもしれない。
結果が散々で、選手の成績は下がり、チームにも不利になる。
ところが、レギュラー争いの選手が「今日はちょっとダメですねえ」と言ったら、
「お前やる気あんのかやめちまえよ」という話になるだろう。
この辺のコミュニケイションがうまく行けばチームにも有利に作用する。

それを自分の会社で言えよ

ぼくは仕事あるときだけ働いてる

日本が日本が
こいつら生きてるだけで前に進まないよ
自分の会社が最大効率をあげて進歩していくって言わないんだよじゃ

交代勤務の俺は1日8時間だったり1日16時間だったりして平日に連休だったり週末に連休とかだったりする

他人がやれ
自分達は最後だ
こういうのが日本は、日本人はって騒ぐ

まずは何で自分はって言わないと
特に会社の内情なんて他社の実態知らないのだから

嫌なら自分が求める会社を起こすなりそれを実践してる会社に転職しろよw

まあそうだよな
雇われなきゃいい

雇われるとしたら6時間/7日とかがいいな休みの日いらないから1日の時間短くしたい

バックアップとなる代わりがいることが前提。
AとBの入れ替えというより、ある程度まとまった人数の中での融通になる。
6番左翼手が2人ではなく、今日は中継ぎ、明日は5番三塁手、と万能でなければならない。

それが可能な場は限られるが、できたとしても、次に別の問題が出てくる。
あいつはいつも楽なレジばかりやっている、俺はいつもハードな倉庫担当をやらされている。
俺はレジと倉庫と売り物並べが出来るんだから、たまにはレジもやりたい。
あいつはレジと倉庫と売り物並べとサービスカウンターができるからといって偉そうにしているが、結局楽なレジしかやらないじゃないか。

雇われる側はどんな条件でも文句言えないというのはおかしい
どんな横暴なこともまかり通ってしまうのでその考えは危ない

何十連休も入ると復帰するときキツすぎないか

1時間に50個作れる内職が500個で7000円みたいな話になると思う。
1時間700円みたいだけど、実は50個作れるというだけで平均30個くらいだったり。
そうなっていた方がいいものは元々そうなってるんじゃないかな。

納期は？

どっかの国では残業時間を貯金みたいに貯めることができて、それを有給休暇として使える、みたいな制度あったはずだけど、そーゆの採用すればいいと思う..��

それがいわゆる裁量労働制でしょ

裁量労働もしくは変形労働時間で既存じゃん？